Assistant Manager HCBP (Talent Pool) - Personalentwicklung & Rekrutierung (m/w/d)

Apakah Anda seorang ahli HR yang berpikir strategis dengan semangat untuk pengembangan talenta dan optimasi organisasi? Erajaya, sebuah perusahaan terkemuka di Indonesia, mencari seorang Assistant Manager HCBP (Talent Pool) (m/w/d) yang bersemangat untuk tim HR dinamis kami di Jakarta Raya.

Di Erajaya, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan mengembangkan talent pool kami, menggunakan berbagai alat seperti SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, dan LinkedIn Recruiter. Anda akan bekerja sama dengan tim rekrutmen dan pengembangan talenta untuk memastikan proses rekrutmen dan pengembangan berjalan lancar dan efisien.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola dan memantau talent pool perusahaan, termasuk pencarian, rekrutmen, dan pengembangan talenta.
• Menggunakan SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, dan LinkedIn Recruiter untuk mengoptimalkan proses pencarian dan rekrutmen.
• Membuat dan mengelola strategi pengembangan talenta yang terintegrasi dengan tujuan perusahaan.
• Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.
• Melakukan evaluasi dan penilaian kinerja talenta secara berkala.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang relevan dengan kebutuhan perusahaan.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada talenta untuk mencapai potensi penuh mereka.
• Mengumpulkan dan menganalisis data untuk mengidentifikasi tren dan peluang dalam pengembangan talenta.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau S2 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam pengelolaan talent pool dan pengembangan talenta.
• Pengalaman dalam menggunakan SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, dan LinkedIn Recruiter.
• Kemampuan dalam membuat dan mengelola strategi pengembangan talenta yang terintegrasi dengan tujuan perusahaan.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
• Pengalaman dalam mengelola dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan.
• Pengalaman dalam melakukan evaluasi dan penilaian kinerja talenta secara berkala.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait