Lead HR Officer

PT Sri Dinamika · 📍 Purwokerto, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 18.000.000 per month
PT Sri Dinamika sedang mencari seorang Lead HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Purwokerto. Dalam posisi ini, Anda akan bertanggung jawab atas seluruh kegiatan sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan pengelolaan hubungan industrial. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan perusahaan beroperasi dengan efisien dan berfokus pada pertumbuhan dan sukses perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh kegiatan sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan dan praktik sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri dan kebutuhan perusahaan.,Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepuasan karyawan serta kinerja perusahaan.,Mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pengembangan keterampilan.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan, serta memastikan kepatuhan dengan peraturan pemerintah.,Mengumpulkan dan menganalisis data sumber daya manusia untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan sumber daya manusia yang tepat tersedia untuk mendukung tujuan perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam posisi sumber daya manusia, dengan pengalaman di posisi manajerial atau senior.,Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan.,Memiliki sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia akan memberikan nilai tambah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki kemampuan untuk mengelola banyak tugas secara bersamaan.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen di perusahaan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk membangun dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk mengelola hubungan industrial dan kepuasan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan sumber daya manusia.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk mendukung tujuan perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait