Lead HR Manager

EMBER Unggul · 📍 Lubuklinggau, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

EMBER Unggul sedang mencari Lead HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di industri, kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk memimpin, mengembangkan, dan mengelola sumber daya manusia kami dengan baik. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan membangun budaya kerja yang inklusif dan inovatif.

Lead HR Manager akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di EMBER Unggul. Anda akan bekerja sama dengan manajemen tingkat tinggi untuk mengembangkan strategi SDM yang sesuai dengan tujuan perusahaan. Selain itu, Anda juga akan memastikan bahwa semua operasional HR berjalan dengan baik dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan nego sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi Anda. Jika Anda siap untuk mengembangkan karir Anda di lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Mengembangkan dan menerapkan strategi SDM yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
  • Memimpin dan mengelola tim HR untuk memastikan semua operasional berjalan dengan baik.
  • Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat tinggi dan seluruh staf.
  • Melakukan rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
  • Mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait SDM.
  • Mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian kinerja karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
  • Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa.
  • Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SPSKP (Sertifikasi Profesi Sumber Daya Manusia Keahlian Pengelolaan SDM) akan menjadi nilai tambah.
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Memahami dan mematuhi peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait SDM.
  • Memiliki pengetahuan tentang sistem informasi SDM dan perangkat lunak HRIS.
  • Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat.
  • Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

    • 🛠️ Keahlian

    <h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan strategi SDM.</li><li>Kemampuan untuk memimpin dan mengelola tim HR.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.</li><li>Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan karir dan pelatihan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku terkait SDM.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses evaluasi kinerja dan penilaian kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.</li>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait