Recruitment Specialist

PT Antar Inovasi · 📍 Jember, Jawa Timur · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 19.000.000 per month
PT Antar Inovasi adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan inovasi dalam berbagai bidang. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Jember, Jawa Timur. Peran ini menawarkan gaji kompetitif antara Rp 16.000.000 hingga Rp 19.000.000 per bulan. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Membuat iklan pekerjaan yang menarik dan efektif di berbagai platform online dan offline.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kesiapan mereka.,Menghubungi dan mempertahankan hubungan dengan calon pelamar dan pelamar yang sudah direkrut.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Membuat laporan dan analisis rekrutmen untuk mengukur kinerja dan mengidentifikasi area perbaikan.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya.,Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS, LinkedIn Recruiter, atau Microsoft Excel.,Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.,Pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen dan sumber daya manusia.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk membuat iklan pekerjaan yang menarik.Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif.Kemampuan untuk menghubungi dan mempertahankan hubungan dengan calon pelamar.Kemampuan untuk mengelola dan memantau proses rekrutmen.Kemampuan untuk membuat laporan dan analisis rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja sama dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk memastikan proses rekrutmen sesuai dengan kebijakan dan prosedur perusahaan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait