Lernpartner-Supervisor (Talent Pool) - Supervisor

Erajaya, perusahaan terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang Lernpartner-Supervisor (Talent Pool) yang bersemangat untuk memimpin inisiatif belajar dan pengembangan di organisasi dinamis kami. Di Jakarta Raya, Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengelola program talent pool kami, yang bertujuan untuk mengidentifikasi, menilai, dan mengembangkan talenta-talenta terbaik di industri.

Sebagai Lernpartner-Supervisor, Anda akan bekerja secara langsung dengan berbagai tim dan departemen untuk memahami kebutuhan belajar dan pengembangan mereka. Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang disesuaikan, serta memantau dan mengevaluasi kemajuan talenta dalam program kami. Dengan pengalaman sebelumnya di peran serupa, Anda akan membawa visi dan strategi kami ke hidup dan memastikan bahwa program talent pool kami terus berkembang dan relevan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengidentifikasi dan mengevaluasi talenta dalam program talent pool kami.
• Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan belajar dan pengembangan talenta.
• Bekerja sama dengan berbagai tim dan departemen untuk memahami kebutuhan belajar dan pengembangan mereka.
• Memantau dan mengevaluasi kemajuan talenta dalam program kami.
• Mengembangkan dan mengelola hubungan dengan mitra pelatihan dan penyedia layanan pembelajaran.
• Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada talenta dalam program kami.
• Mengumpulkan dan menganalisis data untuk memantau efektivitas program talent pool kami.
• Membantu dalam pengembangan dan implementasi strategi pengembangan talenta yang lebih luas di organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang pendidikan, psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran serupa, termasuk pengembangan dan pengelolaan program talent pool.
• Pengetahuan mendalam tentang teori dan praktik pembelajaran dan pengembangan talenta.
• Pengalaman dalam menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak pembelajaran, seperti Learning Management Systems (LMS) dan alat analisis data.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan untuk memahami dan memenuhi kebutuhan belajar dan pengembangan talenta di berbagai tingkat dan departemen.
• Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang disesuaikan.
• Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data untuk memantau efektivitas program talent pool.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait